新赛季巴萨门将位置大洗牌！特尔施特根何去何从？

现代足球俱乐部在每个新赛季开始前，关键位置上的人员调整往往充满复杂博弈，巴塞罗那门将位置的现状就是典型例子，季前赛临近，这里的局面愈发微妙。

巴萨门将位置人员构成情况

巴塞罗那足球俱乐部这个夏天在守门员这个关键位置上，一下子变得热闹起来，简直可以说是比夏天的菜市场还要喧嚣好几倍。先是传来消息，从同城球队西班牙人那里签下了年轻门将琼·加西亚，这小伙子据说潜力不小，年纪轻轻就有一股子冲劲。没过多久，又宣布和经验老道的什琴斯尼完成续约，把他也弄到了队中。再加上原本就在队里的特尔施特根和佩纳，算下来一线队的门线上一下子就堆了四名门将，这阵容厚度，说实在的，在整个欧洲足坛恐怕都不多见。

要知道，一支球队日常训练和比赛，哪用得着这么多门将？一般情况下，两三个也就顶天了，四个门将放在那里，光是想想每天训练怎么安排，都觉得是件让人头疼的事情，更衣室里的椅子估计都要坐不下了。

俱乐部更新换代的明确信号

巴萨管理层这次在门将位置上的一系列操作，释放出来的信号其实已经非常非常明显了，明显得就像大白天里的太阳一样，想让人不注意到都难。他们对于门将这个关键位置进行更新换代的决心，可以说是下得相当大，大到让人觉得有点出乎意料。

俱乐部心里打的算盘，估计是让更年轻的琼·加西亚来担任新赛季的一号门将，让他在比赛中多锻炼锻炼，积累经验。然后让经验丰富的什琴斯尼担任二号门将，平时指导指导年轻人，关键时刻也能顶上去。这也就意味着，球队原来的功勋老臣特尔施特根，实际上已经不在球队未来的核心计划之内了，这个结果对于很多喜欢特尔施特根的球迷来说，可能有点难以接受。

背后的双重考虑因素

巴塞罗那俱乐部之所以下定决心要在门将位置上这么折腾，背后肯定有他们自己的盘算，而且这盘算还不止一层，至少有两层比较重要的考虑。第一层考虑是竞技层面上的，为了球队能够长远发展，就得适时地进行人员更新，让球队保持活力，不能总靠着老队员撑着。

第二层考虑，也是非常现实的一点，就是财政公平法案带来的巨大压力。现在的足球俱乐部，尤其是像巴萨这样的豪门，花钱大手大脚惯了，但财政公平法案就像一把利剑悬在头上。特尔施特根的薪水很高，高到足以让俱乐部管理层头疼，如果能成功把他出售，就能为俱乐部腾出一大块宝贵的薪资空间，这样就可以去签下其他更需要的球员了。

球员本人的态度分歧

但问题的复杂之处就在这了，这事不是俱乐部单方面说了就能算的，还得看球员本人的态度。对于特尔施特根这样一位多年来一直是球队绝对主力、在球队里立下过汗马功劳，并且自视甚高的顶级门将来说，让他平白无故地接受自己不再是球队第一选择的现实，那简直是比登天还难。

他心里肯定觉得，自己的能力依然在新来的琼·加西亚之上，只要俱乐部能给他一个公平竞争的机会，让他留在队里，他就一定能通过自己的努力赢回属于自己的位置。这种自信和好胜心，对于一个顶尖的运动员来说，是完全正常的，也正是因为有了这种劲头，他才能在这么长的时间里一直保持着高水平的竞技状态。

俱乐部规划与个人意志的矛盾

所以，现在就形成了一个挺棘手的局面，一边是俱乐部雄心勃勃的未来规划，另一边是球员个人强烈的留队意志，双方就这么僵在了那里，形成了一种难以调和的矛盾。这矛盾就像一团乱麻一样，缠绕在一起，想要解开可不是件容易的事。

接下来最关键的一步，也可以说是决定特尔施特根未来走向的一步，就是新教练弗利克在季前赛快要开始的时候，与特尔施特根进行的那次一对一谈话。那将是俱乐部向球员摊牌的关键时刻，弗利克得非常清晰、非常明确地向这位功勋老将阐明球队新的规划和他在球队中未来的位置，这话该怎么说，估计弗利克教练现在也正在琢磨

协商的不可逆转性

虽然我们心里都很钦佩特尔施特根那种不认输、想要留在队里竞争的决心和勇气，这种精神确实值得让人竖起大拇指。但在现代职业足球这个残酷的世界里，很多事情并不是光靠勇气和决心就能改变的。

当一家足球俱乐部已经果断地签下了两名实力不菲的替代者时，这通常就意味着他们的决定是很难被逆转的了，事情基本上已经定了调子。俱乐部一旦做出了这样的大手笔动作，就像是开弓射出的箭一样，很难再回头了，特尔施特根想要改变自己的处境，恐怕真的很难很难。

你觉得特尔施特根最终会选择离开巴萨，还是会接受替补门将的角色留在队中？