休斯顿火箭队赛季总结发布会！格林何去何从？未来走向成谜？

火箭总经理说要争冠，我查了下日历发现不是四月一日。

格林的辩护与争议

斯通这话说得，听着有点耳熟，就跟考试没考好，班主任安慰你“一次考试不能说明一切”似的。数据专家说没格林的时候火箭胜率更高，斯通回怼一句“有缺陷的问题”，这不就像数学课上被老师点起来回答应用题，你说题目错了的样子。

队记加特林显然没搞懂领导的弦外之音，这时候真该琢磨一下办公室那套门道——老板要是夸“今天天气不错”，就算外面正下着冰雹，你也得回一句“是，阳光挺明媚的”。格林这赛季的三分球命中率是32.1%，罚球命中率78.6%，可管理层眼里他依旧是那颗冉冉升起的新星，毕竟谁会用四号签选人，就算心里再不乐意，嘴上也得喊一声“真香”。

阵容的修补哲学

斯通那货说阵容变动不大，只是小打小闹，这话听起来就像家里装修预算不够，换了个马桶盖也能算作翻新。说起选秀那事，他那眼神简直亮得跟双十一前夜盯着购物车的网购狂魔似的，虽说去年选的那个白魔还在替补席上默默吃灰，可他自己还觉得自己下次能抢到那个限量版宝贝。

提到那啥不能卖的东西，斯通那货笑得跟个啥似的，2019年那帮人还吹保罗是啥不能卖的东西，结果转眼就换成了威少。现在队里最靠谱的估计就是训练场那饮水机了，反正它从姚明那时候就开始干这活儿，到现在都没提过涨工资的事。管理层说亚当斯是他们“最爱的球员之一”，瞧瞧他这赛季报销了还拿着1240万的工资，这感情绝对是真爱！

乌度卡的改造计划

教练给格林的增肌提议挺接地气，你看他那对抗力道，简直跟面条似的。不过，说到让他多跑无球，这可真是黑色幽默——上个赛季他那无球跑位，平均每回只拿0.87分，还不如傻站着不动，效率还差了0.03分。咱们还是先把“接到球后直接传给队友”这个初级目标给实现了。

提到阿门那货，教练直接把他比作瑞士军刀，你说这家伙得多能干啊——五个位置都能上，五个位置都能踢得风生水起。可他那新秀赛季44.3%的进球率愣是比格林还高，难怪教练一提他嘴角就乐开了花，那表情就跟那捡到免费网费的大学生似的。

年轻人的养成游戏

说到惠特莫尔那家伙，高层领导就用“稳当”这个词来绕弯子，我寻思他那表现就跟玩抽卡游戏似的——连抽十次可能抽到SSR，也可能全抽到狗粮。可他那场均12.3分的成绩比那时候的杰伦布朗还亮眼，难怪领导们跟那些盯着潜力股的散户似的，整天就念叨着“时间玫瑰”。

谢泼德这小子压力山大，毕竟队里投篮最稳的是那个拿着战术板的家伙。可要找个“罚球90%，三分球50%”的球员，这要求连玩2K自建球员都得开作弊器。要不咱们直接给库里打电话，问问休斯顿的房价，顺便看看能不能把他的投篮包借来抄一下。

续约的甜蜜烦恼

小贾巴里和伊森的续约事宜提上了日程，这俩人的年薪加起来快赶上3000万了。一想到申京明年也得续约，我得给财务部门提个醒，现在就得开始卖训练馆的座位广告了。伊森上个赛季平均每36分钟就能抢下4.3个前场板，这数据在游戏里都能算作弊了，难怪管理层把他当成了下金蛋的鹅。

最逗比的是亚当斯那续约的事，上次他打球的时候，拜登还只是个普通老百姓，结果管理层愣是觉得他成了更衣室的灵魂人物。说不定他们发现了什么神奇的秘密——在场边挥挥毛巾，居然能瞬间提升团队士气，这要是申报个诺贝尔团队建设奖，保不齐能成。

总冠军的饼怎么画

斯通一提总冠军，记者那憋笑脸，简直跟班主任夸“你们是我带过的最优秀班级”似的。瞧瞧西部那掘金和森林狼，再看看火箭的青春阵容，俩人差距，简直就像高级玩家和菜鸟村的差距。但梦想还是要有的，毕竟去年活塞还说是要进季后赛。

乌度卡那话儿挺实在，就说是得有个神射手，可现实里咱们的火箭三分球命中率才35.2%，联盟里排到了第20名。要不咱们下次团建活动改改地方，去投篮机那玩玩，谁要是投不到1000分，就别想着吃饭了。说到加强球队，咱们是不是得先看看那些对手放空三米还敢投三分的家伙，把他们的勇气也当个考察项？

搞个问题来逗逗乐：照你这么说，火箭这帮家伙里，哪个货色最该先给踢出去？（小提醒，格林这小子说不定要跟斯通翻脸不认人了。